Kennismaking
Diversity Dinner is erop gericht om divers talent in contact te brengen met toonaangevende werkgevers en zo hun (zakelijk) netwerk uit te breiden, met mogelijke matches voor een baan of stage als gevolg.
Dineer voor een baan of stage! Op maandag 1 juni 2026 vindt de tiende editie van het Diversity Dinner plaats. Dit bijzondere jubileum staat opnieuw in het teken van multiculturele studenten en young professionals die in contact komen met toonaangevende werkgevers.
Dit waren de de sprekers van het Diversity Dinner 2025!
stemmen
stemmen
stemmen
Diversity Dinner is erop gericht om divers talent in contact te brengen met toonaangevende werkgevers en zo hun (zakelijk) netwerk uit te breiden, met mogelijke matches voor een baan of stage als gevolg.
Tijdens een driegangen diner leren topwerkgevers en kandidaten elkaar optimaal kennen in een relaxte maar kwalitatieve setting.
De match wordt gemaakt door een competentie-gedreven talentscan van Selection Lab, ter waarde van €100. Zo wordt de subjectiviteit van het CV geëlimineerd.
Laat je tijdens het diner inspireren en motiveren door interessante sprekers en draag bij aan het creëren van een inclusieve afspiegeling van de samenleving op de werkvloer.
| 14.45 – 15.15 | Inloop |
| 15.15 – 17.15 | Banenmarkt |
| 17.15 – 18.00 | Opening |
| 18.00– 18.40 | Voorgerecht |
| 18.40 – 18.50 | Spreker |
| 18.50 – 19.50 | Hoofdgerecht |
| 19.50 – 20.00 | Spreker |
| 20.00 – 20.30 | Nagerecht |
| 20.30 – 20.45 | Afsluiting |
| 20.45 – 21.45 | Borrel/banenmarkt |
Multiculturele kandidaten met een MBO-4, HBO- of WO-opleiding die in de eindfase van hun studie zitten of maximaal drie jaar zijn afgestudeerd. Je bent op zoek naar een stage, afstudeeropdracht of een baan, met maximaal drie jaar relevante werkervaring.
Werkgevers die sterker willen staan met een divers team, hun talentpool willen verruimen en tijdens dit diner graag in contact komen met talentvolle kandidaten om een match te realiseren voor een baan of stage bij hun organisatie.
Voor de matching van het Diversity Dinner maken wij gebruik van de talentscan. Op deze manier kunnen wij jou zo efficiënt mogelijk matchen met de werkgever die het beste past bij wie jij bent en wat jij wil. Op een objectieve, eerlijke en intelligente manier. Zonder de vooroordelen van het CV.
Dit jaar organiseren wij naast het diner en de borrel opnieuw een Meet & Greet in de vorm van een banenmarkt. Zo maak je niet alleen kennis met de werkgever aan wie jij gematcht bent, maar krijg je ook de kans om andere deelnemende werkgevers te ontmoeten.
Als reactie op het ’minder, minder’ van Geert Wilders nam Edzard Koole, veteraan uit het bedrijfsleven, in november 2016 het initiatief voor het eerste diversity dinner.
“ik zie met eigen ogen hoe belangrijk het is dat dit gebeurt: een Afghaanse jongen die ik als assistent aannam, werd daar zeer emotioneel van. Hij bleek al honderden sollicitatiebrieven te hebben verstuurd, en keer op keer te zijn afgewezen.”
Edzard Koole startte zijn carrière bij Chase Manhattan Bank en heeft daar diverse activiteiten verricht in de periode van 1984 tot 1991 in Londen en Amsterdam onder andere op het gebied van management buy-outs en beursintroducties. Daarna is hij CFO geweest bij diverse ondernemingen. Thans is Edzard Koole directeur van een family office. Edzard studeerde Bedrijfskunde met specialisatie in Corporate Finance aan de Universiteit van Delft en heeft daarnaast een Kandidaats Examen Nederlands Recht (Universiteit van Amsterdam).


Soms ontstaan de mooiste kansen op de meest onverwachte momenten. Voor Joël Khalil begon zijn Diversity Dinner-reis in de trein, waar hij een vriend tegenkwam die enthousiast vertelde over zijn deelname aan het event die avond. Geïnspireerd door zijn vriend, besloot Joël zich aan te melden voor de volgende editie van Diversity Dinner op 26 mei 2025.
Bekijk hier de foto's van de negende editie van Diversity Dinner 2025!
Ben jij geselecteerd om deel te nemen aan Diversity Dinner 2025? Zorg dat je goed voorbereid bent met deze tips & tricks!